Выплата «серой» заработной платы производится исключительно по воле работодателя, на страх и риск работника: размер, порядок и сроки выплат не закреплены никакими документами, поэтому такие выплаты могут прекратиться в любой момент.
«Серая» заработная плата:
- отсутствие стабильной оплаты труда;
- отдых зависит от работодателя;
- безразличие к здоровью работника;
- маленькая пенсия;
- недоверие со стороны кредиторов;
- невозможность получения социальных и имущественных вычетов.
«Белая» заработная плата:
- правовая защита трудовых отношений;
- оплата отпуска;
- оплата больничного листа;
- достойная пенсия;
- возможность получить кредит;
- возможность получения социальных и имущественных вычетов.
